PREMESSA

è necessaria la lettura dell’

art. 5 del decreto n. 001 AS 24/25

che riguarda le modalità legali di firma delle istanze

SCEGLI IL SERVIZIO 

Moduli per la presentazione delle istanze del personale scolastico

• Moduli L. n. 104/92

Modelli per la didattica

• Provvedimenti disciplinari nei confronti degli studenti e delle studentesse

Il personale, docente e A.T.A., tenuto alla presa di servizio è quello:

• neoassunto in ruolo;
• nominato per una supplenza;
• che ha ottenuto un movimento di trasferimento/passaggio a seguito delle operazioni di mobilità;
• già di ruolo, che rientra da un congedo o da una aspettativa;
• che rientra da una assegnazione provvisoria o utilizzazione.

Procedura per la presa di servizio

Il personale che prende servizio presso questa Istituzione scolastica si deve presentare in segreteria il primo giorno lavorativo di settembre per la firma dei documenti presenti in questa sezione; si chiede di compilare detti documenti nei giorni precedenti la presa di servizio e di inviarli (NON FIRMATI) a ptic81900g@istruzione.it specificando nell’oggetto della mail il cognome e la presa di servizio.

I documenti da compilare sono:

1. Presa di servizio;
2. Allegati al contratto 2 e 3;
3. Autocertificazione casellario giudiziale;
4. Informativa sulla Rosolia (solo personale femminile);
5. Comunicazione IBAN;
6. Richiesta attivazione Registro Elettronico e account office
7. Informativa Richiedenti impiego
8. Dichiarazione di presa visione

I DOCUMENTI SONO TUTTI IN PDF EDITABILE, SI PREGA DI NON MODIFICARLI/SCARICARLI/STAMPARLI, basta compilarli on line e salvarli per l’invio come precisato.

Il personale è, inoltre, tenuto alla presa visione dei seguenti documenti:

Decreto n. 001 AS 24/25 – Nuove disposizioni inerenti alla gestione dei documenti scolastici e la presentazione delle istanze da parte dell’utenza e del personale scolastico;

Decreto n. 002 AS 24/25 – Richiesta all’esercizio di attività ulteriori a quella istituzionale – richiami normativi e procedura

Decreto n. 003 AS 24/25 – Autorizzazioni G.D.P.R. per il personale di Istituto e informative privacy

CIRC. N.46 22-23 appello e firma sul registro elettronico – disposizioni-signed

Documenti riguardanti la sicurezza sul lavoro reperibili alla pagina: Prevenzione è Sicurezza.

Differimento della presa di servizio (con e senza giustificato motivo)

Ai sensi dell’art. 9 del DPR 3/1957 (richiamato dall’art. 560 del Dlgs 297/94) valevole anche per il personale docente e A.T.A. supplente:

• L’eventuale differimento della presa di servizio per un giustificato motivo (es. malattia o comunque motivi non imputabili alla volontà personale) comporterà anche il differimento della decorrenza economica.
• L’eventuale differimento della presa di servizio senza giustificato motivo comporterà invece la decadenza della nomina.

Incompatibilità

nel caso il personale individuato per un incarico sia già impiegato è di fondamentale importanza sapere, con largo anticipo rispetto all’atto della firma del contratto, se l’eventuale attività che si sta svolgendo rientri o meno nel regime delle incompatibilità.

La corretta gestione di eventuali infortuni che possono occorrere agli alunni o al personale è fondamentale per assicurare il rispetto degli obblighi nei confronti dei minori e dei lavoratori. Il personale è tenuto a gestire eventuali infortuni come descritto nella seguente procedura.

A – Infortuni degli alunni nei locali scolastici o durante le visite guidate e i viaggi d’istruzione

1. L’alunno infortunato deve dare immediata notizia di qualsiasi infortunio accada, anche lieve al personale presente. A tal proposito docenti e famiglie sensibilizzeranno gli alunni.

2. Il personale, informato o che ha assistito all’infortunio, applica la seguente procedura:

a) Presta immediata assistenza all’alunno e fa intervenire gli addetti al Primo Soccorso (nominativi nel Documento sulla valutazione dei rischi ai sensi del D.lgs. 81 redatto annualmente);

b) Avvisa il Preposto alla sicurezza del plesso o, in sua assenza, il Dirigente scolastico che, per gli infortuni più gravi, fa intervenire l’autoambulanza (118). Il Dirigente scolastico, o, in sua assenza, chi ne fa le veci, provvede ad individuare chi accompagna l’alunno sull’ambulanza (se permesso dai medici) o con mezzi propri;

c) Avvisa i familiari tramite una telefonata per rassicurarli e comunque per informarli. In caso di infortuni molto lievi comunica l’accaduto all’uscita da scuola;

d) Accertate le dinamiche dell’incidente, compila tempestivamente il Modulo A (infortunio alunno) allegato a questo documento inviandolo per la firma, secondo le procedure vigenti, alla mail ptic81900g@istruzione.it. Il modulo va compilato con diligenza e completezza in quanto potrebbe diventare documento utile per un eventuale procedimento disciplinare o causa civile.

3. L’ufficio alunni ricevuto il Modulo A:

a) Se necessario convoca tempestivamente per la firma elettronica il dipendente che ha compilato il Modulo A; firmato il modulo procede alla sua protocollazione;

b) Invia a I.N.A.I.L. l’eventuale certificato medico presentato dalla famiglia. In caso di morte o pericolo di morte fa precedere la denuncia diretta all’I.N.A.I.L. da comunicazione telematica entro 24 ore dall’evento. Invia all’assicurazione tutti i documenti necessari alla procedura di infortunio;

c) Convoca la famiglia per la compilazione del Modulo B; una volta firmato elettronicamente lo protocolla; Se viene consegnato un referto medico lo scansiona e lo protocolla; Informa i familiari dell’infortunato delle condizioni di assicurazione e sulla procedura assicurativa;

d) In assenza dell’addetta all’ufficio alunni la D.S.G.A. individua il personale amministrativo che segue la procedura.

4. La famiglia dell’alunno consegna all’ufficio alunni l’eventuale referto medico originale relativo all’infortunio che viene scansionato e protocollato; Il giorno successivo all’infortunio comunica, alla segreteria, la presenza o l’assenza dell’alunno infortunato. Se presenti, consegnano documentazione di spese sostenute.

B – Infortuni del personale nei locali scolastici o durante le visite guidate e i viaggi d’istruzione

Il dipendente infortunato deve dare immediata notizia di qualsiasi infortunio gli accada al Dirigente Scolastico o, in sua assenza, al preposto alla sicurezza del plesso; se ne è in grado deve compilare il Modulo C e inviarlo a ptic81900g@istruzione.it per la firma elettronica e il successivo protocollo da parte dell’amministrazione;

Se l’infortunio avviene durante le visite guidate e i viaggi d’istruzione il dipendente infortunato deve:

-recarsi in ospedale e richiedere la certificazione medica con prognosi;

-trasmettere con la massima urgenza via mail all’ufficio della segreteria della scuola la relazione, Modulo C, ed il certificato medico con prognosi;

-consegnare, al rientro, in segreteria ed in originale la relazione ed il certificato medico con prognosi ed eventuali ricevute di spese sostenute.

Questo istituto utilizza SOLO ed ESCLUSIVAMENTE il sistema ARGO – M.A.D.
OGNI RICHIESTA NON FORMULATA CON ARGO M.A.D. NON VERRÀ PRESA IN CONSIDERAZIONE.

E’ necessario prendere visione dell’informativa privacy reperibile al seguente link: Informativa richiedenti impiego

Banca dati dei Contratti collettivi integrativi

Anno scolastico 2023/24

Costituzione_del_Fondo 23-24-signed

timbro_Atto unilaterale sottoscrizione Contratto di Istituto e ripartizione economica MOF 2023-2024-signed

allegato A-signed

allegato B-signed

allegato C-signed

timbro_Relazione-illustrativa-DS 2023-24-signed

timbro_Relazione tecnico-finanziaria A.S. 2023_2024

Anno scolastico 2022/23

Atto Costitutivo_del_Fondo 22-23-signed

timbro_Contrattazione integrativa d’Istituto A.S. 2022-2023(1)

Anno scolastico 2021/22

Atto costitutivo del fondo 2020-21-signed

Contratto Integrativo 2021-2022 e relativi allegati

Relazione tecnico-finanziaria 2021_2022

Relazione-illustrativa-DS 2021-22-signed