DOCUMENTI E PROCEDURE PER LA PRESA DI SERVIZIO

Presa di servizio

Il personale, docente e A.T.A., tenuto alla presa di servizio è quello:

• neoassunto in ruolo;
• nominato per una supplenza;
• che ha ottenuto un movimento di trasferimento/passaggio a seguito delle operazioni di mobilità;
• già di ruolo, che rientra da un congedo o da una aspettativa;
• che rientra da una assegnazione provvisoria o utilizzazione.

Procedura per la presa di servizio

Il personale che prende servizio presso questa Istituzione scolastica si deve presentare in segreteria il primo giorno lavorativo di settembre per la firma dei documenti presenti in questa sezione; si chiede di compilare detti documenti nei giorni precedenti la presa di servizio e di inviarli (NON FIRMATI) a ptic81900g@istruzione.it specificando nell’oggetto della mail il cognome e la presa di servizio.

I documenti da compilare sono:

1. Presa di servizio;
2. Allegati al contratto 2 e 3;
3. Autocertificazione casellario giudiziale;
4. Informativa sulla Rosolia (solo personale femminile);
5. Comunicazione IBAN;
6. Richiesta attivazione Registro Elettronico e account office
7. Informativa Richiedenti impiego
8. Dichiarazione di presa visione

I DOCUMENTI SONO TUTTI IN PDF EDITABILE, SI PREGA DI NON MODIFICARLI/SCARICARLI/STAMPARLI, basta compilarli on line e salvarli per l’invio come precisato.

Il personale è, inoltre, tenuto alla presa visione dei seguenti documenti:

Decreto n. 001 AS 24/25 – Nuove disposizioni inerenti alla gestione dei documenti scolastici e la presentazione delle istanze da parte dell’utenza e del personale scolastico;

Decreto n. 002 AS 24/25 – Richiesta all’esercizio di attività ulteriori a quella istituzionale – richiami normativi e procedura

Decreto n. 003 AS 24/25 – Autorizzazioni G.D.P.R. per il personale di Istituto e informative privacy

CIRC. N.46 22-23 appello e firma sul registro elettronico – disposizioni-signed

Documenti riguardanti la sicurezza sul lavoro reperibili alla pagina: Prevenzione è Sicurezza.

Differimento della presa di servizio (con e senza giustificato motivo)

Ai sensi dell’art. 9 del DPR 3/1957 (richiamato dall’art. 560 del Dlgs 297/94) valevole anche per il personale docente e A.T.A. supplente:

• L’eventuale differimento della presa di servizio per un giustificato motivo (es. malattia o comunque motivi non imputabili alla volontà personale) comporterà anche il differimento della decorrenza economica.
• L’eventuale differimento della presa di servizio senza giustificato motivo comporterà invece la decadenza della nomina.

Incompatibilità

nel caso il personale individuato per un incarico sia già impiegato è di fondamentale importanza sapere, con largo anticipo rispetto all’atto della firma del contratto, se l’eventuale attività che si sta svolgendo rientri o meno nel regime delle incompatibilità.